Intégrez un groupe de codéveloppement pour trouver des réponses à vos problématiques et progresser dans la posture de manager coach !
La pression et la solitude font parfois partie du rôle de manager.
Comment retrouver de la sérénité et faire partie d’un collectif ?
Quand il est impossible de fait part de ses doutes et de ses problématiques à ses collègues sans être jugé, il est important d’aller chercher de l’aide à l’extérieur.
Quad on souhaite prendre part à une dynamique collective mais qu’on ne trouve pas le bon groupe, il est intéressant de s’extraire de son cadre habituel.
Imaginez que vous puissiez intégrer un groupe de Chef[fes] issus de tous les horizons auprès desquels vous partagerez vos problématiques et trouverez des solutions.
C’est exactement ce que nous souhaitons vous faire vivre !
Nous savons aussi que :
La diversité des points de vue est une richesse,
Le fait d’exprimer ses problématiques aide à y voir plus clair,
Aider l’autre à trouver ses réponses est épanouissant.
Pour toutes ces raisons, Chef[fe] s’est associé à Clara Leparquier pour animer la Chef[fe] Communauté.
Cette communauté s’adresse aux leaders qui ont envie de prendre soin d’eux et de transformer leurs pratiques et leurs organisations :
vous explorerez la problématique de l’un des membres et en ressortirez enrichi.
Chaque séance est structurée en 6 étapes :
Explication de la problématique d’un membre
Clarification de la problématique par le groupe
Formulation de la demande d’aide au groupe
Partage des réflexions, idées, pistes de solutions
Plan d’actions du client du jour
Synthèse
L’équation à retenir : 1 Semaine = 1 problématique abordée = beaucoup d’idées partagées !
Info pratique : Les dates affichées sont des premières propositions, nous nous adapterons aux disponibilités et envie de chaque groupe si ces dates de conviennent pas.
Ils ont intégré la Chef[fe] Communauté et ils témoignent
« Avec ce groupe, je suis en totale confiance. Je peux me lâcher et ça fait du bien car si on y réfléchit bien, on ne peut jamais vraiment se lâcher complètement. Merci pour ce cadeau. » Delphine
« A chaque session je savais que j’allais me nourrir d’une manière exponentielle. Déjà parce qu’on était 6 à réfléchir à un problème donc forcément on va plus vite et on trouve de meilleures solutions. Ensuite parce que chacun avait un angle de vue différent donc ça crée une richesse incroyable. » Amir
« J’ai découvert le co-développement grâce à toi et ça a changé ma vie. Ce groupe m’a vraiment aidé à un moment délicat de ma vie pro et perso et maintenant j’anime mes équipes grâce à cette méthode. » Jasmine
Clara est experte en développement des talents et en accompagnement des transformations. Clara est co-auteure du livre « S’épanouir professionnellement – Donner du Sens à sa carrière ». Curieuse, animée par l’envie d’enrichir ses connaissances et développer sa pratique, elle poursuit en parallèle de ses activités des études de psychologie. Elle anime des groupes de codéveloppement depuis des années et y trouve beaucoup de plaisir.
Sophie sublime les managers des entreprises françaises dans son podcast Chef[fe]. Curieuse des autres et de toutes les disciplines qui rendent le monde plus doux, elle met toute son énergie à apporter de la douceur et du positif dans les entreprises. Cela passe par des podcasts d’entreprises et la création d’expériences inédites.
Enfin, Clara a mis des mots sur tout cela !
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