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Chef[fe], c'est vous !

En tant que Chef[fe], vous avez le pouvoir extraordinaire d’impacter et de transformer votre environnement. 

Cette mission, vous l’embrassez avec passion car elle vous permet de vous ouvrir, de découvrir de nouveaux horizons, de faire évoluer vos pratiques.

Vous avez embarqué dans une aventure humaine hors du commun au cours de laquelle chaque rencontre vous enrichit et vous apporte un regard nouveau sur le monde qui vous entoure. 

Comme toute les aventures, celle ci n’est pas facile mais elle vous transforme.  

Un matin, on vous demande de choisir dans quelle direction aller. Malgré vos doutes et les influences extérieures, vous avez compris que la seule réponse qu’il est possible de formuler devra être incarnée et démontrer votre authenticité. 

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Depuis toujours, j’ai la conviction profonde que le monde irait mieux si nous prenions le temps de mieux nous comprendre les uns les autres. 

Avez-vous déjà pris le temps d’écouter et de comprendre qui sont vos collègues ?

Avec Chef[fe], j’utilise le podcast pour créer des liens au sein des entreprises et renforcer l’action collective.

L’audio crée une bulle d’authenticité et permet sublimer la diversité des personnalités. 

Dans un moment suspendu, je donne la possibilité à mes invité.es de transmettre leurs idées, leurs difficultés, leur état d’esprit et leurs objectifs.

Ce moment leur appartient et ensemble nous créons une œuvre sonore qui sera écoutée par leur équipe. 

Professionnelle passionnée par le management et les ressources humaines depuis plus de 10 ans, j’interviens dans vos équipes pour renforcer les liens, améliorer le vivre ensemble et accompagner votre management. 

Que vous soyez Dirigeant.e, RH ou Responsable de la communication, si ma mission résonne en vous, rencontrons nous et transformons votre entreprise ensemble.

Quelques podcasts créés par Che[fe]

RH & Qualité de vie au travail

Créé pour Ma Bonne Fée

Mobilité inclusive et durable

Créé pour le Laboratoire de la Mobilité inclusive

Futur du travail et freelancing

Créé pour Beager

Et si c'était vous ?

Ils ont vécu l'expérience Chef[fe]

En tant que clients, invités ou auditeurs

Je suis très heureux de ce podcast et je tiens à te féliciter pour le dynamisme et le rythme que tu insuffles dans l’Interview. Par ailleurs, ton remarquable esprit de synthèse a permis de clarifier mes propos et d’organiser des très bonnes questions et très adroitement agencées. C’était un plaisir et le résultat est là. Bravo et merci.
Remi ManginInterviewé pour le podcast Le Club RH
Remi Mangin
J’ai eu le plaisir d’être interviewée par Sophie. J’ai passé un excellent moment en sa compagnie. Merci pour la qualité de tes questions et de ton écoute Sophie.
Helène MacaireInterviewée sur le podcast Chef[fe]
Helène Macaire
J'ai eu la chance de pouvoir bavarder avec Sophie dans Chef[fe] et y ai passé un moment hors du temps : beau, simple et tendre. Dans ce cadre, les retours que j'ai reçus suite à la diffusion de l'épisode m'ont d'autant plus touché : Sophie a réussi à me faire transmettre ce qui me plaît dans mon métier de manager... et à toucher de nombreux collaborateurs de ma structure. Merci pour l'expérience !
Romain GarilliInterviewé sur le podcast Chef[fe]
Romain Garilli
Sophie, tu es une magicienne ! Comment faire quelque chose de très pro et en même temps simple, vivant et agréable à écouter avec une interlocutrice pas forcement habituée à l’exercice 😊 Ce n’est pas facile d’aimer s’entendre… mais c’était finalement moins compliqué que ce que je craignais…
Nathalie RioufreytInterviewé sur le podcast Chef[fe]
Nathalie Rioufreyt
Quel bonheur 😊 Merci pour ton debrief, je ne sais pas dire pourquoi mais ça a « vibré » quand j’ai écouté ton regard sur notre échange. Je confirme qu’avoir la chance d’être interviewé par toi est en soi-même une opération transformante.
Pierre-Emmanuel PetitInterviewé sur le podcast Chef[fe]
Pierre-Emmanuel Petit
Merci beaucoup Sophie, et bravo pour le montage ! Le résultat est vraiment bien. Je retrouve bien les messages fondamentaux que j’avais envie de faire passer, ce qui est forcément très satisfaisant pour moi. Sachant que notre échange initial a duré 1 heure, je trouve ton travail de synthèse remarquable ! 😊
Bertrand-Olivier DucreuxInterviewé sur le podcast RENCONTRES
Bertrand-Olivier Ducreux
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Chef[fe] dans les médias

Comment devenir un leader inspirant ?

Le Connecteur
"Un.e leader est une personne qui fédère les gens autour de lui/elle. Proche de celles et ceux qui l’entourent, iel comprend ses équipes et son environnement ". Interview en page 13

L’impact des podcats sur les auditeurs

Preventica
"Quand je rencontre des managers et qu’ils/elles n’ont pas l'habitude d’être médiatisé.es, cela a un effet positif sur leur entreprise. Leurs collègues, leurs équipes les écoutent et les découvrent sous un autre jour."

Les conseils RH pour accompagner un salarié aidant

Plan Aidants
Les bonnes pratiques pour accompagner un salariés aidants : la confidentialité, la transparence, le temps long, l'absence de jugement.

Le rapport au temps du manager

Les infaillibles
Pour changer son rapport au temps et parvenir à mieux vivre ses journées de manager surchargé : délégation, gestion d'agenda, confiance en soi.
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